مواد
کلیفلیفٹ نے اصل میں سان فرانسسکو میں انڈیپٹیو پاتھ پر موقع سے ہونے والے انکاؤنٹر کے بعد انٹرنشپ پروگرام شروع کیا تھا جس نے اسٹوڈیو کے گریجویٹ انٹرنز میں سے ایک سے مجھے چیٹ کرنا چھوڑ دیا تھا۔
کچھ منٹ کے بعد یہ بات واضح ہوگئی کہ موقع کتنا قیمتی تھا ، اور اس شخص کے مستقبل کے کیریئر کی تشکیل کتنا ہے۔
یہ محسوس ہوا جیسے ہماری دونوں کمپنیاں انجام دے رہے ہیں اس کام میں ایک واضح توسیع ہے ، لہذا جب میں ریاستوں سے واپس آیا تو میں نے اپنا انٹرنشپ ڈھانچہ ترتیب دینے کا فیصلہ کیا۔
تجربہ دینا
انٹرنشپ پہلے ہی ریاستہائے متحدہ میں زندگی کی حقیقت تھی ، لیکن برطانیہ میں بہت کم عام - کم از کم مجھے ان ڈیزائن ایجنسیوں کے درمیان جو میں جانتا تھا۔ لہذا میں واقعتا نہیں جانتا تھا کہ پروگرام ترتیب دینے کا طریقہ کس طرح سے چلنا ہے۔ مجھے کیا معلوم تھا کہ میں لوگوں کو صرف یہ چائے بنانے اور فون کرنے کے جواب دینے کے بجائے کلیئرلیفٹ کے لئے کام کرنے کی طرح کا تجربہ دینا چاہتا تھا (حالانکہ اس میں کچھ کرنا باقی تھا)۔
شروع سے ہی میں واضح تھا کہ ہمارے انٹرن کو ایک اجرت اجرت دی جانی چاہئے۔ وہ کلائنٹ کو بریفنگ دینے سے پہلے داخلی منصوبوں پر تجربہ حاصل کرنا شروع کردیں گے۔ اس سے انہیں ٹیم کے ممبروں کے ساتھ مل کر کام کرنے کا موقع ملے گا اور ایسا ہی سلوک کیا جائے گا۔ تاہم ہم نے ان کا وقت معاوضہ نہیں لیا ، جس کا مطلب تھا کہ انٹرن اور کلائنٹ دونوں ایک اچھا سودا کر رہے تھے۔
انٹرن شپ کیوں؟
تو اس میں ہمارے لئے کیا تھا اور ، توسیع کے ذریعہ ، دوسری ایجنسیوں نے انٹرنشپ پروگرام شروع کرنے پر غور کیا؟
عملی سطح پر ، انٹرنز اسٹوڈیو کے آس پاس مدد فراہم کرنے یا اندرونی پروجیکٹس دے کر کسی چھوٹی سی ایجنسی کو دباؤ ڈال سکتے ہیں جو آپ عام طور پر نہیں کریں گے۔ لہذا ہم نے ایونٹ کا استعمال اپنی ایونٹ کی سائٹوں میں مدد کرنے ، داخلی ٹولز پر استعمال کے جائزوں کو چلانے اور اپنی مصنوعات میں سے کچھ کے لئے تدریسی اسکرینکاسٹ تیار کرنے کے لئے کیا ہے۔
ایجنسیوں کو اس بارے میں یقین نہیں ہے کہ آیا وہ اگنے کے لئے تیار ہیں یا نہیں ، انٹرنز پانی کو جانچنے کا ایک کم خطرہ طریقہ ہوسکتا ہے۔ اگر آپ فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے تو وہ ہنروں کا تالاب بھی فراہم کرسکتے ہیں۔ تاہم ، شروع سے ہی ملازمت کے حصول کے امکانات کے بارے میں انٹرنز کے ساتھ ایماندارانہ رہنا ضروری ہے: میں نے بہت ساری کمپنیوں کو فائدہ مند طویل مدتی ملازمت کا گاجر لہرایا ہے ، صرف انٹرنشپ ختم ہونے پر اسے چھیننے کے لئے۔ لہذا ہمارے پاس کلیلیفٹ میں ایک درجن سے زیادہ انٹرن ہیں ، لیکن صرف دو افراد کو کل وقتی عہدے دیئے گئے ہیں (کچھ مزید افراد نے فری لانس جِگ کو راغب کیا ہے)۔
جوانی توانائی
ایک چیز جس کا ہم واقعی انٹرنشپ سے لطف اندوز ہوتے ہیں اس میں اسٹوڈیو میں کچھ جوانی توانائی ہے۔ کوئی ایسا شخص جو ابھی ابھی اس صنعت کی وجہ سے داغدار نہیں ہوا ہے۔ آپ کو مل جائے گا کہ وہ بہت ساری حکمت سے پوچھ گچھ کریں گے ، اور یہ آپ کو مسائل کے قریب آنے کے طریقے کے بارے میں زیادہ غور سے سوچنے پر مجبور کرتا ہے۔ درحقیقت ایک پریکٹیشنر کے طور پر بڑھنے کا ایک بہترین طریقہ یہ ہے کہ کسی نوسکھئیے کے لئے اپنے نقطہ نظر کی وضاحت اور جواز پیش کرنا ہے۔
لیکن میرے لئے سب سے بڑا فائدہ یہ ہے کہ آپ کسی کے کیریئر کو ترقی دینے میں مدد کرنے سے حاصل شدہ کامیابی کا احساس کریں۔ ہمارے پاس کچھ ناقابل یقین حد تک ہنرمند افراد کلیئر لیفٹ انٹرنشپ پروگرام کے ذریعہ آئے ہیں اور وہ سب حیرت انگیز چیزیں کرتے رہے ہیں۔ کچھ اب مشہور کمپنیوں جیسے بی بی سی یا گوگل کے لئے کام کر رہے ہیں ، جبکہ دیگر کامیاب فری لانس کیریئر بنانے میں کامیاب ہوگئے ہیں۔ سب ہماری کمپنی کی تاریخ کا ایک انمٹ حص becomeہ اور کلیئر لیفٹ کے تاحیات دوست بن گئے ہیں۔
الفاظ: اینڈی بڈ
اینڈی بڈ ایک صارف تجربہ ڈیزائنر ، کلیئرلیفٹ کے پارٹنر اور ڈی کنسٹرکٹ اور یو ایکس لنڈن کے کیوریٹر ہیں۔ یہ مضمون اصل میں نیٹ میگزین میں شائع ہوا تھا۔
